有关用工合同范文汇编

有关用工合同范文汇编（通用13篇）

有关用工合同范文汇编 篇1

　　甲方（用人单位）：________________

　　地址：________________

　　法定代表人：________________

　　乙方（职工）：________________

　　身份证号码：：________________

　　住址：________________

　　根据《_________劳动法》和国家有关劳动法规及甲方依法制定的规章制度，经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本劳动合同并达成协议条款如下：

　　一、签订本合同之日起乙方为甲方职工。

　　二、本合同为_________期限合同，合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期______月。

　　三、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，安排在本单位从事______工作，并按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。甲方应合理确定劳动定额。

　　四、甲方为乙方提供符合国家标准和甲方集体合同条款规定的劳动安全卫生条件和必须的劳动保护用品，进行安全教育，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。对从事职业危害作业的，甲方应定期为乙方进行健康检查。乙方有义务遵守安全规章和安全操作规程。

　　甲方执行国家法律法规规定的工时和休息休假制度，即______工作制。

　　五、乙方在甲方工作期间，甲方按照国家规定，以法定货币（人民币）按月支付乙方应得的工资报酬为____________。实行计件工资时，甲方应根据国家或行业劳动定额标准合理确定劳动定额和计件工资标准。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

　　六、甲乙双方依法参加社会保险。甲方为乙方办理退休养老保险。失业保险。______保险。______保险。______保险等社会保险手续。

　　七、乙方必须遵守国家法律法规，自觉执行甲方依法建立的规章制度和各种经营规范，服从组织安排，搞好本职工作，保证完成任务。

　　八、乙方履行合同期间发生的患病、负伤、因工伤残、死亡、患职业病等，按国家现行法律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度享受有关待遇。

　　九、乙方在合同期内和在终止、解除合同后______个月内必须为甲方保守商业秘密，不得从事损害甲方利益，为甲方竞争对手效力的工作。乙方公开涉及甲方利益的商业秘密之前均须征得甲方同意。

　　十、乙方由甲方出资招用、培训、深造的，应按甲方规定签订《培训协议》，并遵守《培训协议》中约定的服务年限及有关约定赔偿。

　　十一、本合同终止、解除后，所有属于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件资料均应交还甲方，如有物品遗失、损坏应当赔偿。

　　十二、在履行合同期间，乙方因家庭住址更改，应主动通知甲方。若乙方未通知，甲方按乙方以前说明的住址发送有关文件应视为送达。

　　十三、履行合同期间，甲乙双方若需要解除劳动合同，必须按《_________劳动法》的有关条款执行。

　　十四、履行合同期间，若需变更劳动合同，必须符合国家法律、法规规定，必须经双方当事人充分协商，对所需修改的内容达成一致意见，任何一方不得单方面变更合同的内容。

　　十五、甲乙双方还约定共同遵守本合同约定事项为本合同变更、终止、解除、赔偿等方面的规定。

　　十六、有固定期限的劳动合同期满后，即行终止。经双方协商一致同意续订劳动合同的，应即办理续订手续。如甲方不出具终止劳动合同证明书，又不履行续订手续，则视为续订同一期限的劳动合同。

　　十七、甲乙双方的任何一方不履行本合同条款，须承担违约责任，并按照国家法律、法规及双方约定赔偿。

　　十八、需要约定的其它事项：

　　十九、甲、乙双方履行本合同期间如发生劳动争议，应当平等协商解决，也可自劳动争议发生之日______天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员申请调解仲裁。对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起______日内向人民法院提起诉讼。

　　二十、本合同未尽事宜，按国家法律法规和有关政策执行。

　　二十一、本合同一式______份，具有同等效力。

　　甲方：（签字）_________________

　　乙方：（签字）_________________

　　日期：___________

有关用工合同范文汇编 篇2

　　甲方：中建八局有限公司西南分公司

　　乙方：四川中环劳务有限公司

　　依照《中华人民共和国合同法》以及其他有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，就甲方委托乙方从事东汽馨苑二期工程零星工程施工，以满足东汽馨苑二期工程施工的需要，经甲、乙双方共同协商，达成以下合同条款，双方共同遵照执行。

　　第一条：工程地点：德阳市嘉陵江路以北峨眉山路东西两侧；

　　工程名称：东汽馨苑二期工程。

　　第二条：工作内容： 项目部工程实体外零星用工，如抢工期间施工现场材料二次转运，生活区临时水电整理、安装，现场垃圾转运、迎接社会各界检查等；

　　第三条：工程单价及零星用工流程：

　　一、工程单价：90元/工日；

　　二、零星用工流程：临时用工由生产经理李小龙统一安排，各专业工长如需临时用工，须向生产经理李小龙打临时用工计划单，明确零星用工事由、数量、时间等。派工单应由派工人、安全总监、合约部、项目生产经理签字确认后有效，每月汇总一次由合约部、项目生产经理、项目经理签字确认后作为结算依据，合同后附附件一：零星用工流程；附件二：零星用工计划单、零星用工汇总表。

　　第四条：工程施工要求：

　　乙方必须满足甲方施工的需要，随时配合甲方按照甲方要求保质保量按期完成甲方交给乙方的施工内容，确保不影响其它施工单位的正常施工，否则所造成的一切经济损失均由乙方承担。

　　第五条： 工程价款、付款方式、竣工结算

　　工程价款：工程价款根据最终签证工程量及单价进行计算，最终结算根据甲方确认的实际发生的工程量及工程单价进行结算。

　　乙方根据甲方和本合同的要求完成全部工作且验收合格，甲方按月支付乙方已完工程价款90%；待工程竣工验收合格之后，甲方按甲方内部的审核程序给乙方办理完工程结算后的三个月内甲方支付至乙方结算价款的100%；每次付款时乙方须向甲方提交正式税务发

　　票。

　　第六条：甲、乙双方责任和义务

　　（一）甲方的责任和义务

　　1、根据工程施工现场的具体情况及时安排乙方人员进行施工，保证工作的连续性和饱满度。

　　2、每天对乙方施工的部位及技术要求进行交底和检查。

　　3、施工前对乙方人员进行安全教育，提高乙方人员的安全意识。

　　4、在施工期间如发现安全隐患，甲方应及时电话或书面的形式通知乙方，由乙方进行现场检查和整改，整改费用由乙方承担。

　　5、本合同约定的施工内容施工完毕，负责给乙方办理工程结算并支付工程款。

　　（二）乙方责任和义务

　　1、乙方人员必须持证上岗，施工前必须进行安全技术交底，戴好安全帽。

　　2、乙方人员严格按照施工规范和操作规程进行施工，严禁违章作业。否则所造成的一切责任及经济损失均由乙方承担。

　　3、乙方现场管理人员名单和乙方进场施工人员花名册及其身份证复印件，均以书面形式在乙方进场施工前，由乙方代表签字并加盖单位法人公章后送交甲方代表，甲方代表在回执上签署姓名和收到日期后视为送达。否则一切责任由乙方承担。

　　4、按地方政府规定或有关单位要求缴纳的各种费用，包括但不限于承担乙方人员向地方政府有关部门交纳的暂住人口管理费、计划生育费、务工费、外埠企业及外埠人员到施工工程所在地办理地方政府相关手续的相关费用等行政性事业性费用，该等费用均由乙方承担。

　　5、紧密配合好与其它各施工作业队伍的工作，必须无条件服从甲方对整个工程的统一协调调度，由于乙方未服从甲方的统一协调调度而影响工期或工程质量、或给其他分包单位造成损失，甲方可随时终止合同，并另外安排其他施工单位施工，无须乙方的确认，由此而引起的人员和施工设备进退场费、给其他施工单位造成的经济损失及给甲方造成的所有损失视为乙方同意按甲方所计算的标准，并由甲方在支付乙方的任何应得款项中扣除，不足部分视为乙方欠甲方的到期债务，甲方保留随时追讨该等债务的权利。

　　6、乙方负责对已施工部分工程的保护工作，保护期发生损坏，乙方应自费予以修复。因其它协作单位造成的损失，由甲方仲裁协调。

　　7、当地政府部门相关管理规定、甲方及其甲方上级部门和业主的有关制度、规定（包括暂行制度和规定）、管理办法对乙方任何人员都具有约束力，乙方按相应规定接受由于违章所引起的处罚。

　　第七条：安全、文明

　　1、乙方施工作业期间，一定要注意安全，绝不能存在安全隐患，如发现存在安全隐患时，

　　要及时进行处理，直至消除安全隐患为止。

　　2、乙方施工人员应按施工规范和操作规程进行施工，如甲方没有按施工规范和操作规程

　　进行施工而发生的任何安全事故（包括人身伤亡事故），责任及经济损失均由乙方承担，甲方不承担责任及经济损失。

　　第八条：违约责任

　　1、如乙方不能满足甲方的施工要求，甲方有权对乙方进行经济罚款，每次甲方罚乙方500元，依次类推。由甲方直接从乙方工程结算价款中扣除。

　　2、乙方施工的工程质量达不到合格标准，乙方除承担返工费用外，乙方还将承担工程结算价款5%的经济罚款，由甲方直接从乙方工程结算价款中扣除。

　　第九条：争议解决方式

　　甲、乙双方因合同履约过程中发生争议时，应协商解决，协商不成可向甲方所在

　　地人民法院提起诉讼。

　　第十条：其它

　　1、本合同一式五份，甲方执三份，乙方执二份；

　　2、工程施工完毕并验收合格，办理完工程竣工结算，付清尾款后本合同自行失效。 甲方：中建八局有限公司西南分公司乙方： 四川中环劳务有限公司

　　法定代表人： 法定代表人：

　　委托代理人： 委托代理人：

有关用工合同范文汇编 篇3

　　甲方：x有限公司

　　签定日期：_________

　　乙方：

　　编号：_________

　　根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。

　　一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件（另文）者自愿报名，经考核合格者予以录用（试用期为 天）。

　　二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。

　　三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品（工作服当年用工结束时统一收回保管），不再享受生产以外劳保福利待遇。

　　四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。

　　1、按照规定上下班，服从甲方工作安排。

　　2、不得找人代替（特殊情况不能上班者，必须事先请假）。

　　3、爱护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。

　　4、注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。

　　5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。

　　6、严格按甲方各管理规定（另文）做好本职工作，保证产品质量。

　　7、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。

　　五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退。乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同离厂。

　　六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。

　　七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任。乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资。

有关用工合同范文汇编 篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方本着诚实守信、公平互利的原则，经双方友好协商，甲乙双方就空调安装事宜，达成如下协议：

　　一、工程质量及施工周期

　　甲方提供施工过程中所需水、电及相关场地设施，乙方提供所有施工机具及安装服务，免费质保期为，施工日期为年月日至 年日。隐蔽工程应在合同约定进场之日起逾期一天，按 元/天罚款，由于发生人力不可抗拒的原因致使本合约不能履行，如：停电及恶劣的天气情况等，施工周期相应顺延。本合同所指的不可抗力系指不可干预、不能避免且不能克服的客观情况。

　　二、工程内容

　　风机盘管吊装，钢管外表面油漆四遍，立管安装及保温，水平供回管安装及保温，支管安装及保温，冷凝水管安装及保温，水管冲洗与试压，水平供回管安装及保温，支管安装及保温，冷凝水管安装及保温，水管冲洗与试压，冷凝水管排水试验，出风管及风口安装，新风主管制作安装，新风支管制作安装，新风口安装，温控器布管线及安装，所有支架制作安装，内机整个系统调试，室内为交钥匙工程。

　　三、工程质量要求

　　按GB50243《通风与空调工程施工及验收规范》和GB50256《电气装置安装工程施工及验收规范》标准验收。整体质量达到质检部门验收合格标准，达到甲方验收合格标准。

　　四、工程总价

　　（固定价格人民币大写）：（￥：）工程内容调整不超过正负工程结算总价不作调整。（工程内容随甲方的设计图纸和现场实际情况可能变更，此部份款项视做乙方对甲方的让利和优质服务）

　　五、结算方式：

　　1、人员和所有工具进场7天之内支付元生活费。

　　2、每月结算到所完成工程量的50%，即元。

　　3、隐蔽工程经甲方和监理验收合格付至完成工程量的60%，即

　　4、在工程竣工验收合格10天之内支付完成工程款项的35%，即

　　5、质量保证金，在工程竣工一年之内支付%，即

　　五、争议解决

　　凡由本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方就首先通过友好的协商解决

　　六、其它约定事项

　　甲乙双方如有一方违约（含工期、质量、延期付款等），违约方应向守约方赔偿损失并确定责任之日起按3%/天向对方赔偿违约金。若工程施工内容增加，则工程费用相应增加。在乙方进场之前空调设备的保全责任由甲方承担，若施工所引起的问题由甲乙方承担责任。

　　七、安全条款

　　甲乙双方在签定本合同的同时若未另行签定《建筑工程施工安全生产协议》，以下面的安全要求执行，若特殊施工的则需另行签定《建筑工程施工安全生产协议》，作为本合同的附件，一并履行。

　　1、甲方对乙方承担的工程要做安全交底，提出明确的安全要求，并进行监督检查，乙方必须认真贯彻有关安全施工的规章制度，严格遵守安全操作规程，尤其是吊装过程中，现场成立专门的保卫和安全文明小组，由公司安全员负责现场安全文明施工。

　　2、施工现场安全用电应严格遵守GB50914-93《建筑工程施工现场供电安全规范》，所有临时配电处一律采用带触电保护器的铁壳配电箱，严禁乱拉、乱拖电线、电缆、手提电工具使用前应仔细检查是否有漏电现象，下班后要及时拉掉电闸。

　　3、对于安装现场附近的孔洞，必须加盖采取防护措施，防止人员坠落或物件坠落伤人事故，现场施工人员必须悬挂醒目的安全标语和警告牌。

　　4、施工人员进入现场一律戴好安全帽，高空操作要系好安全带、不戴安全帽一律禁止进入安装现场，登梯工作时应检查梯子的稳定，防止梯子滑倒而摔伤。

　　5、严格执行现场用电制度，电焊、气焊动火前先办理动火手续，划定专用场地，动火结事要检查后方可离开，施工现场应备足够的消防用具，遇五级以上大风时禁止使用明火作业。

　　6、在施工过程中，由乙方全权负责现场安全管理工作。

　　7、乙方人员在施工过程中因操作不当造成的任何伤害均由乙方的承包人承担法律及经济赔偿责任。

　　8、甲方现场联系人乙方现场安全负责人 乙方施工负责人

　　八、其它约定：

　　1、乙方的全体工人必须以上海开乐建设工程有限公司的名义进行施工，任何挑拨离间有损公司名誉及形象的行为，均按元/次罚款。

　　2、乙方的承包人及其管理人员不得向其它任何组织及个人透露商业合同的金额总价及其相关机密，若发现或听到一次，罚款元/次。从工程款中扣除。

　　3、如若乙方进场人员的工作态度，工艺方法及身体状况和质量、进度、安全意识达不到甲方要求，甲方可勒令其退场。

　　4、如若乙方劳务小级整体影响甲方的质量、进度、安全，且不听甲方的指导意见，劝阻和相关的返工及更改决定，甲方可以要求其全部退场，所发生的工程费用待项目全部竣工后，合同的总工程价计算工程价款= *60%实际完成的（风机盘管+新风机）的总台数此款项在全部空调工程竣工10天之内支付。

　　5、会议纪要和工作联系单等经双方签署的文件，具有同等法律效力。

　　九、本合同未尽事项，可经双方研究，另行商订。

　　十、本合同一式 份，双方各执一份，且具有同等法律效力，自双方签字（盖章）之日起生效。

有关用工合同范文汇编 篇5

　　用工单位：(以下简称甲方)

　　被聘用人： (以下简称乙方)

　　经甲乙双方协商，愿意确立劳动关系，为确保甲乙双方的合法权利和义务，特订立本合同，以供双方共同履行。

　　一、工作地方及期限：甲方同意聘任乙方为始兴县 药店营业员，时间一年，从二0 年 月 日至二0 年 月 日止。

　　二、工作时间及工资待遇和权利义务

　　1、乙方每月工作上班 天，每月休息 天，每月基本工资 元，实行工后工资制(次月发放)。

　　2、甲方根据市场变化及业务需要，采取促销提成奖励活动，按月提取相应的产品销售奖给乙方，采取能者多劳，上不封顶，下不设限的'奖励模式(无上岗证和健康证明除外)。

　　3、乙方必须持上岗证和身体健康证明上班。未取得上岗证明和健康证者，视为临时工，待遇另订。

　　4、甲方根据工作需要，国家规定公休假日和法定假日需上班时发给加班工资。(按国家规定)

　　5、乙方根据自己的经济状况应参加社会保障和医疗保险，不愿买社保及医保者，甲方有权终止合同。

　　6、乙方应忠于职守，提高工作自觉性和综合工作能力，遵章守法，细心服务，尽量避免药事纠纷的发生，如发生药事纠纷，责任应属乙方负责的，应由乙方负责赔偿。

　　7、甲方年终时根据乙方的业绩贡献、工作能力等情况一次性奖励给乙方(犯错者除外)。

　　三、终止和变更合同。

　　1、乙方如需解除劳动合同，须提前30天通知甲方。

　　2、甲方需在合同期内解除合约，按国家规定补偿工资给乙方。

　　四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

　　五、以上协议外如有特殊情况，则由双方协商解决。

　　甲方代表签名：

　　乙方代表签名：

　　日期：

有关用工合同范文汇编 篇6

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《民法典》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条合同期限

　　甲方聘用乙方到甲方食堂工作，合同期为年，自_________年________月_______日至_________年________月_______日。

　　第二条乙方担任甲方单位食堂厨工岗位工作。

　　第三条乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。

　　第四条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。

　　第五条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查，为乙方配发水鞋、围裙、口罩、手套等相关劳保装备。

　　第六条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产条件;健全内部食品质量管理制度。

　　第七条乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止发生食品质量事故。

　　第八条乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现食品质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。

　　第九条乙方的报酬采用月薪制，月薪为人民币元，每月15日之前一次性发放。

　　第十条乙方每日工作时间不超过6小时，平均每周工作时间不超过42小时。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工

　　第十一条甲方应按省市规定为乙方办理工伤和医疗保险。

　　第十二条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。

　　第十三条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同:

　　有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的;

　　严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的;

　　触犯法律法规，被依法处以拘留、追究刑事责任的。

　　第十四条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方适当支付经济补偿金。

　　第十五条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。

　　第十六条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　第十七条本合同未尽事宜或与国家、省市相关规定相悖的，按照有关规定执行。

　　第十八条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：__________________乙方：_________________________

　　代表人：________________身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

有关用工合同范文汇编 篇7

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　一、合同目的

　　为了提高甲方餐饮的经营管理及服务水平，甲乙双方本着自愿平等、互利、友好合作的原则，根据《中华人民共和国合同法》有关条款，甲方特聘请到甲方餐饮部厨房任_____________________，在餐饮部的领导下通过不断提高厨房出品质量，满足广大消费者不断增长的消费需求，扩大东经路宾馆的知名度，创造出更好的社会效益和经济效益，经充分协商达成以下协议。

　　二、合同期限

　　本合同期限为___________年___________月___________日至___________年___________月___________日止，其中试用期一个月。

　　三、权力和责任

　　1、甲方权力和责任

　　（1）对乙方根据职务签发说明书，明确责、权、利关系；

　　（2）对乙方的工作能力和业务能力以及工作表现进行评估；

　　（3）配合乙方做好促销宣传工作，负责协调宾馆各部门的工作关系；

　　（4）乙方人员在合同期内违反国家政策与法令，严重违反甲方规章制度及在工作中违反操作规程，造成经济损失及危害人身安全的行为，甲方有权根据有关规定作出相应处理直至解除合同。

　　2、乙方权力和责任

　　（1）接受甲方的领导，严格遵守甲方的各项规章制度。

　　（2）乙方承担授权范围内的管理责任及承担职权范围内的个人法律责任。

　　（3）乙方要对宾馆的设施设备进行必要的维护保养，负责处理正常经营中发生的问题。

　　四、工资、保险、福利待遇

　　1、甲方保证按月向乙方支付元工资；（税前工资）

　　本地厨师的三险缴纳，工资在3000元以下（含3000元）的人员按实际工资缴纳，3000元以上的人员按照宾馆统一的标准缴纳。外地聘用的厨师三险，宾馆把缴纳三险的个人及宾馆部分以工资的形式发放给个人，个人上缴。

　　2、乙方享受宾馆统一制定的管理人员劳动保护待遇及工装配备；

　　3、乙方可享受甲方提供的免费食宿，标准不低于甲方员工的'正常食宿条件。

　　4、膳食：合同期内，宾馆为您本人提供免费膳食（员工餐厅）。

　　5、乙方享受宾馆统一制定的管理人员劳动保护待遇及工装配备。

　　6、工作日及假期：

　　乙方工作日为每周不超过40个小时，甲方给予乙方每月1天的休息，在不影响正常营业的情况下，由乙方合理安排，在工作繁忙时乙方不准休假。

　　五：违反合同的责任和劳动争议解决

　　1、如协议期限规定的工作期限未结束，乙方因个人原因，要求解除劳动关系，需承担违约责任，支付甲方违约金1000元。

　　2、如因某种原因致使双方不能履行合同，经双方协商意见一致后，即可终止本合同。

　　3、如因乙方违反甲方的各项管理规章制度，合同不能继续履行时，甲方可以根据终止本合同。

　　4、正常工作期间个人因违反操作规程所造成的伤害，一切费用自理。

　　5、本合同如有未尽事宣，双方另签合同附件，合同附件具有相同的法律效力。

　　6、本协议经双方签字后生效，一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：___________法定代表人乙方：___________签字

　　___________年___________月___________日

有关用工合同范文汇编 篇8

　　甲方（用人单位）名称：___________

　　乙方（劳动者）姓名：________

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

　　第一条合同期限

　　本合同期限从________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中试用期从________年____月____日起至________年____月____日止，共______个月。

　　第二条生产（工作）任务：

　　甲方安排乙方从事_________________________工作。乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_____________，承担任务，担任______________工种。乙方应达到的数量、质量指标：________________________________________。

　　第三条劳动（工作）条件

　　为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。具体内容如下：（略）

　　第四条劳动纪律

　　1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度，具体内容如下：__________________________________。

　　2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

　　第五条工作时间和劳动报酬

　　1、甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加斑不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。

　　2、甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：（略）

　　3、甲方应当每月按期给乙方发放工资，逐步提高乙方的工资水平。

　　第六条保险和福利待遇

　　1、甲方按乙方工资总额的_____%，乙方按不超过本人工资的________%，，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。

　　第七条合同解除

　　1、第2款第（2）项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满________年（满半年不满________年的按________年计算）发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期的内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差________年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。

　　2、甲方参照（国营企业职工待业保险暂行规定）向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受特业保险待遇。

　　3、乙方因工负伤或患职病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市（县）劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行。

　　4、乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。

　　5、乙方为女职工，期孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。

　　6、按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：（略）

　　第八条合同的变更、解除和终止

　　1、甲方因停产、调整年产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。

　　2、在下列情况下，甲方可以解除合同：

　　（1）乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的；

　　（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

　　（3）甲方歇业，宣告破产，或者频临破产处于法定整顿期间的。

　　（4）双方约定的其他事项：（略）

　　3、下列情况下，乙方可以解除合同：

　　（1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；

　　（2）甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的；

　　（3）甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的；

　　（4）乙方本人有正当理由要求辞职的。

　　4、乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。

　　5、甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。

　　6、在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：

　　（1）合同期未满，又不符合本条第2款规定的.；

　　（2）乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的；

　　（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

　　（4）乙方在孕期、产假和哺乳期间的。

　　7、合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。

　　第九条双方认为需要约定的事项

　　1、甲方为乙方提供住房或住房补贴；

　　2、甲方为乙方解决伙食问题；

　　3、甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计__________；

　　4、除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同；

　　5、除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同；

　　6、甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务________年。否则，乙方应向甲方支付培训费______元；

　　第十条违反劳动合同应承担的违约责任

　　1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任；

　　2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任；

　　3、甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：

　　4、甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金标准是：

　　第十一条争议处理

　　劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　甲方：______________（盖章）乙方：_______________（签章）

　　________年____月____日________年____月____日

有关用工合同范文汇编 篇9

　　用人单位(以下简称甲方)名称： 单位性质：

　　法人代表：

　　单位地址：

　　劳动者(以下简称乙方)姓名：

　　性别：

　　民族：

　　出生日期： 年 月 日

　　根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及有关的法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款：

　　一、 合同期类型和期限

　　第一条、甲乙双方选择以下第 种形式签订本劳动合同期限：

　　(壹)固定期限：合同期限共 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，(贰)无固定期限：自 年 月 日起。

　　(参)以完成一定的工作任务为期限。自 年 月 日至 工作完成时即终止，其完成的标志事件为 。

　　二、工作内容与工作地点：

　　第二条：经甲乙方双方协商一致，乙方在甲方处从事 工作。在本合同有效期内，甲方可以根据工作需要及乙方的能力、表现，调整和变更乙方的工作，乙方同意服从甲方分派的工作岗位及遵守甲方企业的员工手册和其他规章制度。

　　第三条：乙方同意在甲方安排的工作地点按时、按质、按量完成甲方分派的工作任务。

　　三、 劳动报酬：

　　第四条、 乙方基本工资为 元，绩效工资 元。乙方的工资不得低于国家规定的最低工资标准。甲方实行结构工资制，具体工资分配按甲方的薪酬制度及考核办法执行。

　　第五条、 甲方以货币形式按月支付乙方工资，发放日期为次月6日，前款所称的乙方工资为税前工资，乙方的个人所得税由甲方代扣代缴。

　　第六条、 甲方有权根据企业经营状况、规章制度及乙方岗位调整、绩效考核、违纪行为、工作评价等，对乙方工资作相应的调整。

　　四、 工作时间和休息休假：

　　第七条、乙方实行 工时制

　　(壹)定时工作制

　　(贰)综合计件工时工作制

　　(叁)不定时工作制

　　甲方根据工作需要，安排乙方加班，将给予乙方相应的劳动报酬。

　　第八条、乙方在合同期内享受公司规定的各项休息、休假权利。

　　五、 劳动条件和劳动保护

　　第九条、 甲方根据国家的有关法律、法规，建立、健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，为乙方提供符合安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的工具。

　　第十条、 乙方必须严格遵守甲方制定的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的.发生。

　　六、福利待遇

　　第十一条、乙方工伤待遇按国家政策法规和公司的相关规定来执行。 第十三条、乙方患病或非因公负伤，停工医疗期限最长不超过一个月。

　　七、劳动纪律与规章制度

　　第十四条、甲方根据国家有关规定，负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和公司规章制度的培训。

　　第十五条、乙方愿意遵守甲方依法制定各项规章制度。同时爱护甲方的财物，维护甲方的利益。

　　第十六条、甲方的交易秘密、经营秘密、管理秘密、技术秘密，乙方对此在合同期内及离职后两年内负有保密义务，未经甲方许可，不得向本单位其他人员以及外单位人员有意或无意的泄漏。甲、乙双方如另有竞业禁止协议，则竞业禁止协议作为本合同的附件。如有违反，甲方有权向乙方追溯并要求其赔偿经济损失。

　　第十七条、在本合同履行过程中，甲方根据国家有关规定可制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度进行修订。

　　第十八条、全员必须严格服从公司积分制管理制度。

　　八、合同变更、解除、终止、续订

　　第十九条、在本合同执行期内，如有下列情况发生，甲乙双方同意变更本合同的

有关用工合同范文汇编 篇10

　　甲方:_____（以下称甲方）

　　乙方:_____（以下称乙方）

　　本着保障单位财、物的安全，防止各类刑事犯罪的捣乱破坏，创造良好的单位工作环境的原则，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限：_____

　　二、劳动报酬：一年为_____元，每月平均_____元，每月12日甲方给乙方支付上一个月的雇用款。

　　三、工作任务：做好工作时间内的安全工作，保证甲方工作场所不发生案件和灾害事故。具体任务：_____防盗、防火、防爆炸、防毒、防破坏。

　　四、工作范围及责任：_____

　　第一条、负责白天、夜间打更，全天负责单位的秩序，对外来人员逐一登记。

　　第二条、夜间没有单位领导允许，禁止外来人员及一切车辆进入单位，确保二十四小时不离岗。以上工作如有落实不到位，出现后果由乙方负责。

　　第三条、负责建三江质监局办公楼内的安全防火防盗。

　　五、工作要求：_____

　　第四条、看管好单位内设施、物品，如有丢失或损坏，按价赔偿。

　　第五条、搞好规定范围内的卫生。

　　第六条、一但发生案件，要及时与单位领导联系，保护好现场，配合有关部门做好处理工作。

　　六、福利及待遇：_____

　　第七条、乙方在岗期间因工负伤的医疗待遇按国家、省及农垦总局的有关规定执行。乙方患病、自伤或者自身人为疏漏造成的自然伤亡（类似于煤气中毒、个人突发疾病、交通事故、摔伤、电伤）等，一切后果及费用自付。乙方在工作期间如果发病或者由自身病症引起的其他事件，与本单位无关。

　　第八条、门卫室的取暖所产生的费用由甲方承担。

　　七、合同的解除、终止：_____

　　第九条、乙方对甲方签订的合同如不能遵守，或有特殊情况需解除本合同，提前两周递交辞呈申请。如果乙方工作不负责任，完不成本合同所规定的事项，每发生一起，从当月工资扣除100元；若因严重失职或渎职给甲方造成重大经济、财产损失，出现一次，扣除当月工资外，照价赔偿或恢复原状；经教育不改，继续出现类似错误，甲方有权单方解除合同。甲方视乙方职业道德、工作能力、工作态度等情况综合考核，成绩合格继续聘用，否则解除合同。

　　八、争议处理及其他：_____

　　第十条、本合同未尽事宜或者与今后国家、省及农垦总局有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第十一条、本合同自签订之日起生效，一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方代表签字：_____

　　乙方代表签字：_____

　　签订日期：__________年_____月_____日

有关用工合同范文汇编 篇11

　　甲方：___________________；

　　乙方：_____________________。

　　甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

　　第一条乙方的考勤与管理悉按甲方员工手册办理。

　　第二条乙方的职务或工种为：

　　第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责

　　（一）甲方公司总部；

　　（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；

　　（三）甲方在内地省份机构及境外机构；

　　（四）应出差服务的场所。

　　第四条乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

　　第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。

　　第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。

　　第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

　　第八条甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币。

　　第九条乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的'待遇。

　　第十条乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。

　　第十一条甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产（工作）者和劳动模范等五种。甲方对乙方的惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等五种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方的依据之一。

　　第十二条甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资。

　　第十三条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。

　　第十四条乙方声明乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

　　第十五条本合同有效期为一年，期满以后自动失效。若甲乙双方同意，可于合同期满前一个月续签合同。

　　第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于___年___月___日起生效。

　　第十七条甲乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。

　　甲方（签章）：___________________乙方（签字）：__________________

　　签约代表人：__________________身份证号码：_____________________

　　职称：____________________户口所在地地址：___________________

有关用工合同范文汇编 篇12

　　甲方（用人单位）名称：_________

　　乙方（劳动者）姓名：_________

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和《攀枝花市东区机关事业单位临时用工管理暂行办法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限

　　第一条本合同为有限期的劳动合同。合同期从_________年_________月_________日

　　二、工作岗位及其职责要求

　　第二条甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，招聘乙方在_________岗位的工作。

　　第三条乙方应当服从甲方的工作安排，按照岗位要求履行职责，完成工作任务。

　　三、劳动保护和工作条件

　　第四条甲方必须严格执行国家、省、市有关劳动保护的规定，根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件，采取必要的劳动保护措施，保证乙方能够正常工作和在工作中的安全、健康。

　　第五条乙方必须严格遵守各项安全操作规程。

　　四、工作报酬

　　第六条聘用期内，乙方每月工资_________元。按甲方应以法定货币形式于次月上旬发放工资，并不得无故克扣或拖欠。

　　第七条聘用期内，乙方参加年度考核并被评为合格及以上等次，甲方应发放一次性奖金。奖金标准：按区里有关规定并结合公司实际情况制定。

　　甲方发放的一次性奖金中，包含当年安排乙方加班而应支付的加班费。

　　第八条乙方劳动合同期满且当年未被东区机关、事业单位继续聘用，经聘期考核合格，甲方应按照本合同第七条规定发放一次性奖金。

　　五、劳动保障

　　第九条甲乙双方依法参加社会保险并根据国家、省、市有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

　　第十条乙方的孕期、产期、哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同后的有关待遇，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。

　　第十一条乙方患职业病或因公（工）负伤的待遇，因公（工）或因病死亡的丧葬费，一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行。

　　第十二条乙方患病或负伤的'医疗期及其待遇按法律、法规、规章、政策和依法制定的规定执行。

　　六、工作纪律

　　第十三条甲方有权根据法律、法规、规章和政策的规定，制定本单位的规章制度，对乙方实行管理和奖惩。

　　第十四条乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理，按时、按质、按量完成工作任务，并保守甲方的工作秘密和技术秘密。

　　七、劳动合同变更、终止、解除的条件

　　第十五条本合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。

　　第十六条本合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，合同即行终止。

　　第十七条乙方有下列情况之一的，甲方可以随时单方解除劳动合同，并不支付经济补偿金：

　　1、在试用期内被证明不符合招聘条件的；

　　2、年度考核不合格的；

　　3、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过十个工作日，或者一年内累计旷工超过二十个工作日的；

　　4、严重失职、严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的；渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。

　　第十八条有下列情况之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的；

　　2、乙方不能胜任岗位工作，经过培训后，仍不能胜任的；

　　3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　第十九条有下列情况之一的，甲方不得依据本条第（四）款的规定解除或终止劳动合同：

　　1、乙方患病或者负伤在医疗期内的；

　　2、乙方患职业病或因公（工）负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的；

　　3、女工在孕期、产期和哺乳期内的；

　　4、国家法律、法规另有规定的。

　　第二十条乙方在合同期内被开除、劳动教养以及被判刑，劳动合同自行解除。

　　第二十一条乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

　　第二十二条有下列情况之一的，乙方可以随时提出解除劳动

　　1、在试用期内的；

　　2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；

　　3、甲方未依法缴纳社会保险费的；

　　4、国家法律、法规另有规定的。

　　第二十三条经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

　　八、违反劳动合同的责任

　　第二十四条甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容和违约金数额由双方约定。造成经济损失的，还应按实际经济损失承担赔偿责任。

　　九、其他

　　第二十五条双方协商一致约定的其他内容：

　　第二十六条本合同条款与法律、法规、规章、政策相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按照法律、法规、规章、政策和甲方依法规定的规章制度执行；没有规定的，由甲、乙双方协商约定。

　　第二十七条本合同依法订立后，甲、乙双方必须严格履行。

　　第二十八条本合同履行中发生争议，经甲、乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。甲、乙双方也可以直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

　　第二十九条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　第三十条本合同于年月日起生效。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

有关用工合同范文汇编 篇13

　　甲　方：

　　乙　方：

　　雇主(以下简称甲方)与受雇职工(以下简称乙方)

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条 本合同期限自____年__月__日开始，至　年　 月日终止，其试用期　天。

　　第二条 乙方同意在甲方从事　工作。

　　第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是

　　第四条 甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其试用期间工资为元。

　　第五条 甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

　　第六条 甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资;

　　1、　在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资;

　　2、　在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资;

　　3、　在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。

　　第七条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。

　　第八条 甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

　　第九条 甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。

　　第十条 甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担%.

　　第十一条 乙方应遵守的`劳动纪律是　。

　　第十二条 本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第十三条 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、　在试用期间，被证明不符合录用条件的;

　　2、　严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

　　3、　严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　4、　被依法追究刑事责任的。

　　第十四 条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：

　　1、　乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的;

　　2、　乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的;

　　3、　甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的;

　　第十五条 合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。

　　第十六条 乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。

　　第十七条 下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　1、　在试用期内的;

　　2、　甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　3、　甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

　　第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：

　　1、　患病或非因工负伤在医疗期内的;

　　2、　女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

　　3、　患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

　　第十九条 劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。

　　第二十条 甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。

　　第二十一条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。

　　编号：

　　甲方：

　　乙方：

　　签定日期：____年__月__日